Jera işçilərimizə rəqabətqabiliyyətli və hərtərəfli fayda proqramları təqdim etməyə sadiqdir. Bizim üstünlüklərimizə aşağıdakı detallar daxildir:
Cəlbedici Ödəniş Paketi
Jera işçilərə cəlbedici maaş paketi və böyümə və inkişafı təşviq edən iş mühiti təklif edir.
Rəqabətli əmək haqqı ilə yanaşı, biz heyətimizə komanda satış mükafatı, İşçilərin səyahət rifahı, Ənənəvi bayram subsidiyaları və s. daxil olmaqla geniş çeşidli imtiyazlar təqdim edirik. Bu maliyyə mükafatları insanlarımızı öz ambisiyalarını həyata keçirməyə, peşəkarlıqlarını genişləndirməyə ruhlandıra və imkan verə bilər. gələcəklərində real fərq yaratmaq üçün öz bacarıqlarını inkişaf etdirin.
Sağlamlıq və Sağlamlıq
Jera hər bir işçinin fiziki və əqli cəhətdən sağlam olmasına diqqət yetirir.
Biz əsas həyat sığortası və mütəmadi olaraq sağlamlıq müayinəsi təqdim edirik. İnsanlarımızın özlərini yaxşı hiss etmələrinə və aramızda dərin anlaşma və münasibət qurmalarına kömək etmək üçün müntəzəm olaraq rifah danışıqları və komanda qurma fəaliyyətləri keçiririk.
Ödənişli İstirahət vaxtı（PTO）
Jera illik tətil vaxtı və milli ənənəvi bayramlar üçün səxavətli ödənişli məzuniyyət təklif edir. Biz işdən uzaq vaxt keçirməyin dəyərini başa düşürük, bu, işçilərə özlərini yeniləmək və gələcək həyat və iş üçün daha yaxşı bir vəziyyətə sahib olmaq şansı verir.
Bundan əlavə, biz işçilərimizə işdə olmadıqları zaman əsas yaşayış müavinətləri almağa kömək edən uşaq bağı vaxtını və peşə xəstəliyini ödədik.
Təlim və İnkişaf
Jera hesab edir ki, şirkətin nailiyyətləri və sərvəti onun işçilərindən asılıdır, biz onların istedadlarını və təcrübələrini tam inkişaf etdirmələrinə kömək etmək üçün şirkətdəki bütün karyeraları boyunca işçilərinə sərmayə qoyuruq.
Biz işçilərimizin səriştələrini artırmaq və onları liderliyin inkişafı, layihənin idarə edilməsi, satış və danışıqlar bacarıqları, müqavilələrin idarə edilməsi, kouçinq və müştəri münasibətlərinin idarə edilməsi daxil olmaqla bacarıqlarla təchiz etmək üçün təlim və inkişaf təmin edirik. Bizim təlim proqramlarımız təkcə işçilərə öz fəaliyyətlərini yaxşılaşdırmağa kömək etmir. onların cari rolu, həm də onları gələcəkdə daha çətin bir mövqe tutmağa hazırlayır.
